HR MANAGER - #144198

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

La struttura del nostro network e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitività dell’azienda.

Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali Somministrazione a tempo determinato e indeterminato, Ricerca e Selezione Permanent, Executive Search attraverso azioni di headhunting e processi di assessment, Outplacement, Formazione e Consulenza HR

Posizione:

During S.p.A. - filiale di Savona ricerca per azienda cliente in provincia di Savona un HR MANAGER.

La figura, riportando al Direttore di Funzione e/o all’Amministratore Delegato, dovrà occuparsi di tutti i processi relativi alla funzione Risorse Umane con focus particolare su tematiche hard (payroll, analisi dei costi del personale, relazioni sindacali, questioni giuslavoristiche).

La risorsa dovrà definire i migliori assetti organizzativi e strategie HR atti a facilitare il pieno utilizzo delle potenzialità presenti e facilitare il raggiungimento degli obiettivi di Gruppo; pianificare il fabbisogno di personale (permanente e stagionale) intesa come periodica definizione in termini di competenze e forza lavoro; gestire le risorse umane durante tutto il loro ciclo all’interno dell’azienda, inclusi gli aspetti di selezione, formazione, valutazione, retribuzione, sviluppo professionale, disciplinare; impostare e supervisionare i processi amministrativi a garanzia del corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge (e reportistica correlata); gestire le relazioni industriali e sindacali.

Requisiti:

• Laurea in materie economiche/giuridiche;


• Aver maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile Risorse Umane in PMI o HRBP in aziende di grandi dimensioni, preferibilmente in contesti produttivi sindacalizzati;


• Richieste doti di comunicazione efficace, di ascolto attivo, capacità di negoziazione;


• Buona conoscenza della lingua inglese;


• Capacità di problem solving;


• Richiesta autonomia su tutte le tematiche HR, elevata operatività, confidenza con i principali strumenti informatici;


• Gradita ma non vincolante la conoscenza del Gestionale INAZ e della lingua spagnola.

Altre informazioni:

Luogo di lavoro: Provincia di Savona

Orario: full time dal lunedì al venerdì

Livello di inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato.

Ulteriori informazioni verranno fornite in fase di colloquio.