Coordinatrice/Coordinatore Asilo Nido Aziendale (0- 3 ANNI) - #43305
Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
Data: 3 settimane fa
Città: Roma, Lazio
Tipo di contratto: Tempo pieno
Descrizione azienda
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS, World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.
La sua Mission è quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo:
Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
CHI CERCHIAMO?
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla multidisciplinarietà e al lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un contesto sfidante ed internazionale.
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l’individuazione di una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei/delle migliori candidati/candidate.
Nel mese di dicembre 2025 la Fondazione ha conseguito la Certificazione per la Parità di Genere, riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità
Posizione
Sei pronto/pronta a metterti in gioco?
CHI STIAMO CERCANDO
RUOLO
Coordinatrice/Coordinatore Asilo Nido Aziendale (0- 3 ANNI)
Ambito Di Inserimento
Asilo Nido Aziendale – Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS (Roma)
Descrizione Del Ruolo
La/il Coordinatrice/Coordinatore dell’asilo nido aziendale è responsabile della gestione integrata del servizio educativo 0-3 anni, con particolare riferimento alla pianificazione, organizzazione e valorizzazione delle risorse umane assegnate.
Nel dettaglio, il ruolo prevede la supervisione e il coordinamento funzionale del team educativo e ausiliario, garantendo un’efficace allocazione delle risorse in coerenza con i fabbisogni del servizio e con le specifiche esigenze organizzative del contesto ospedaliero (turnazioni e orari del personale sanitario, flessibilità oraria, continuità del servizio).
La/il Coordinatrice/Coordinatore Assicura
L’obiettivo complessivo è garantire un servizio educativo stabile, efficiente e di elevata qualità, in cui la gestione delle risorse rappresenta una leva strategica per il benessere dei/delle bambini/bambine, la soddisfazione delle famiglie e il supporto concreto alla conciliazione vita-lavoro del personale aziendale.
Profilo Della Risorsa
Titolo di Studio:
Laurea in Scienze dell’Educazione, Pedagogia o titolo equipollente
Esperienza
La Risorsa Si Occuperà Di
Empatia e capacità di stabilire relazioni umane significative con le/i colleghe/i e con i genitori dei/le bambini/bambine.
Creatività e capacità di proporre attività coinvolgenti.
Pazienza e capacità di gestire situazioni emotivamente e fisicamente impegnative.
Capacità comunicative e relazionali, sia con i/le bambini/bambine che con gli adulti (genitori e colleghi/colleghe).
Flessibilità e propensione al lavoro di squadra (team working).
Problem solving e grande capacità di adattarsi a diverse situazioni. E capacità di lavorare in team e per obiettivi.
Trattamento Economico e Tipologia Contrattuale Offerta
Il trattamento economico e l’inquadramento contrattuale saranno definiti in relazione al livello di seniority.
Altre informazioni
COSA TROVERAI
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS offre un’esperienza unica dal punto di vista umano e professionale, che consiste nel far parte di team che lavorano per obiettivi comuni sposando i valori dell’Etica e del Rispetto.
La Passione per il cosa si fa: è ciò che muove tutti noi a lavorare quotidianamente con competenza e professionalità al fine di Migliorare la Vita di ognuno di Noi.
L’Impegno per l’Innovazione: in quanto centro di Ricerca accogliamo il cambiamento ed il progresso continuo.
La Responsabilità etica e sociale: ci dedichiamo costantemente a realizzare progettualità legate alla sostenibilità sociale, perché riteniamo che ognuno di noi può dare il proprio contributo lavorando con integrità, trasparenza ed onestà in tutte le azioni
SU DI NOI
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si conferma come il luogo in cui competenze scientifiche e tecniche, sensibilità umana, etica e valori cattolici diventano un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili all’intera comunità. Il valore che viene quotidianamente posto al centro dell’operare è, fin dalle origini, la cura della persona malata, nel rispetto integrale della sua dignità, dei suoi bisogni, della sua sofferenza e della sua speranza.
LO SAPEVI CHE?
Nel 2018 è stato riconosciuto il carattere scientifico del Policlinico Gemelli per le discipline di “Medicina Personalizzata” e di “Biotecnologie innovative”, diventando un Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS).
Nel maggio 2024, la Fondazione ha conseguito il rinnovo dell’accreditamento triennale come Academic Medical Center da parte della Joint Commission International (JCI), leader mondiale nell’accreditamento in ambito sanitario.
La Fondazione, anche per l’anno 2024, ha ottenuto la conferma (per l’ottavo anno consecutivo) della certificazione Top Employers Italia, prestigioso riconoscimento rilasciato alle Organizzazioni che stabiliscono e mantengono elevati standard nelle pratiche di gestione delle risorse umane, nonché la certificazione “Italy’s Best Employers 2024”.
La Fondazione ha ottenuto il Sigillo Ufficiale “Leader in Diversità e Inclusione 2025”, come struttura che si è distinta in Italia per il proprio operato in termini di diversità e inclusione (D&I) e la Certificazione per la Parità di Genere.
VUOI UNIRTI A NOI?
I PROSSIMI STEPS
Il recruiting della Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS avviene tramite diversi canali in relazione alla tipologia di profilo ricercato con l’obiettivo di garantire la migliore candidate experience possibile.
Una volta scelta la posizione, basta seguire pochi e semplici passi per inoltrare la propria candidatura. Se in linea con il profilo, si avrà la possibilità di accedere ad un colloquio orale, motivazionale e tecnico.
Le candidature ricevute saranno considerate in base al match con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione etc.
Il processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità e la neutralità rispetto al genere.
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS, World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.
La sua Mission è quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo:
Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
CHI CERCHIAMO?
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla multidisciplinarietà e al lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un contesto sfidante ed internazionale.
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l’individuazione di una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei/delle migliori candidati/candidate.
Nel mese di dicembre 2025 la Fondazione ha conseguito la Certificazione per la Parità di Genere, riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità
Posizione
Sei pronto/pronta a metterti in gioco?
CHI STIAMO CERCANDO
RUOLO
Coordinatrice/Coordinatore Asilo Nido Aziendale (0- 3 ANNI)
Ambito Di Inserimento
Asilo Nido Aziendale – Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS (Roma)
Descrizione Del Ruolo
La/il Coordinatrice/Coordinatore dell’asilo nido aziendale è responsabile della gestione integrata del servizio educativo 0-3 anni, con particolare riferimento alla pianificazione, organizzazione e valorizzazione delle risorse umane assegnate.
Nel dettaglio, il ruolo prevede la supervisione e il coordinamento funzionale del team educativo e ausiliario, garantendo un’efficace allocazione delle risorse in coerenza con i fabbisogni del servizio e con le specifiche esigenze organizzative del contesto ospedaliero (turnazioni e orari del personale sanitario, flessibilità oraria, continuità del servizio).
La/il Coordinatrice/Coordinatore Assicura
- una gestione efficiente dei turni e delle presenze, ottimizzando la copertura del servizio nel rispetto dei rapporti numerici educatore/bambini e delle normative vigenti
- lo sviluppo professionale del personale, promuovendo momenti strutturati di formazione, supervisione e confronto pedagogico
- il monitoraggio delle performance individuali e di team, favorendo un clima di lavoro collaborativo, orientato alla qualità e al benessere organizzativo
- la prevenzione e gestione di criticità relazionali o operative, attraverso capacità di mediazione, leadership e problem solving
L’obiettivo complessivo è garantire un servizio educativo stabile, efficiente e di elevata qualità, in cui la gestione delle risorse rappresenta una leva strategica per il benessere dei/delle bambini/bambine, la soddisfazione delle famiglie e il supporto concreto alla conciliazione vita-lavoro del personale aziendale.
Profilo Della Risorsa
Titolo di Studio:
Laurea in Scienze dell’Educazione, Pedagogia o titolo equipollente
Esperienza
- Precedente esperienza in servizi educativi 0-3 anni
- Precedente esperienza di coordinamento (almeno 3 anni) in strutture pubbliche o private con almeno 50 bambini/bambine
- Competenze pedagogiche e organizzative
- Leadership e capacità relazionali
- Conoscenza normativa
La Risorsa Si Occuperà Di
- Coordinamento pedagogico
- Definire, implementare e monitorare il progetto educativo
- Garantire un ambiente sicuro, accogliente e stimolante
- Monitorare lo sviluppo psicofisico dei/delle bambini/bambine
- Gestione e sviluppo del personale
- Coordinare educatrici e personale ausiliario
- Pianificare turni in funzione delle esigenze aziendali
- Promuovere formazione continua
- Relazione con le famiglie
- Gestire accoglienza e inserimento
- Curare comunicazione costante con i genitori
- Organizzare incontri periodici
- Gestione operativa e compliance
- Garantire il rispetto delle normative vigenti
- Supervisione degli ambienti e protocolli igienico-sanitari
- Collaborare con funzioni interne (Servizi Generali, HR, Sicurezza)
- Qualità e integrazione con il contesto sanitario
- Promuovere iniziative coerenti con i valori aziendali
- Collaborare con professionisti sanitari (Psicologo/a, Pediatra/i)
- Monitorare e migliorare la qualità del servizio
Empatia e capacità di stabilire relazioni umane significative con le/i colleghe/i e con i genitori dei/le bambini/bambine.
Creatività e capacità di proporre attività coinvolgenti.
Pazienza e capacità di gestire situazioni emotivamente e fisicamente impegnative.
Capacità comunicative e relazionali, sia con i/le bambini/bambine che con gli adulti (genitori e colleghi/colleghe).
Flessibilità e propensione al lavoro di squadra (team working).
Problem solving e grande capacità di adattarsi a diverse situazioni. E capacità di lavorare in team e per obiettivi.
Trattamento Economico e Tipologia Contrattuale Offerta
Il trattamento economico e l’inquadramento contrattuale saranno definiti in relazione al livello di seniority.
Altre informazioni
COSA TROVERAI
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS offre un’esperienza unica dal punto di vista umano e professionale, che consiste nel far parte di team che lavorano per obiettivi comuni sposando i valori dell’Etica e del Rispetto.
- Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma
- La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co-working nuovi e pensati per la collaborazione
- Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati
- Una realtà che persegue obiettivi sostenibili allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone
- Una struttura che favorisce la Diversity ed Inclusion. Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse. Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore.
- Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a, prevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
- L’opportunità di accesso a percorsi di carriera nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità, la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere.
La Passione per il cosa si fa: è ciò che muove tutti noi a lavorare quotidianamente con competenza e professionalità al fine di Migliorare la Vita di ognuno di Noi.
L’Impegno per l’Innovazione: in quanto centro di Ricerca accogliamo il cambiamento ed il progresso continuo.
La Responsabilità etica e sociale: ci dedichiamo costantemente a realizzare progettualità legate alla sostenibilità sociale, perché riteniamo che ognuno di noi può dare il proprio contributo lavorando con integrità, trasparenza ed onestà in tutte le azioni
SU DI NOI
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si conferma come il luogo in cui competenze scientifiche e tecniche, sensibilità umana, etica e valori cattolici diventano un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili all’intera comunità. Il valore che viene quotidianamente posto al centro dell’operare è, fin dalle origini, la cura della persona malata, nel rispetto integrale della sua dignità, dei suoi bisogni, della sua sofferenza e della sua speranza.
LO SAPEVI CHE?
Nel 2018 è stato riconosciuto il carattere scientifico del Policlinico Gemelli per le discipline di “Medicina Personalizzata” e di “Biotecnologie innovative”, diventando un Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS).
Nel maggio 2024, la Fondazione ha conseguito il rinnovo dell’accreditamento triennale come Academic Medical Center da parte della Joint Commission International (JCI), leader mondiale nell’accreditamento in ambito sanitario.
La Fondazione, anche per l’anno 2024, ha ottenuto la conferma (per l’ottavo anno consecutivo) della certificazione Top Employers Italia, prestigioso riconoscimento rilasciato alle Organizzazioni che stabiliscono e mantengono elevati standard nelle pratiche di gestione delle risorse umane, nonché la certificazione “Italy’s Best Employers 2024”.
La Fondazione ha ottenuto il Sigillo Ufficiale “Leader in Diversità e Inclusione 2025”, come struttura che si è distinta in Italia per il proprio operato in termini di diversità e inclusione (D&I) e la Certificazione per la Parità di Genere.
VUOI UNIRTI A NOI?
I PROSSIMI STEPS
Il recruiting della Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS avviene tramite diversi canali in relazione alla tipologia di profilo ricercato con l’obiettivo di garantire la migliore candidate experience possibile.
Una volta scelta la posizione, basta seguire pochi e semplici passi per inoltrare la propria candidatura. Se in linea con il profilo, si avrà la possibilità di accedere ad un colloquio orale, motivazionale e tecnico.
Le candidature ricevute saranno considerate in base al match con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione etc.
Il processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità e la neutralità rispetto al genere.
Come candidarsi
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