INTERNSHIP SOCIAL POLICIES - #44035

PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”

Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.

Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.

I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.

Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni.

L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.

Posizione

LA TUA PROFESSIONALITA’ | Ti occuperai di:

Dopo Un Periodo Di Introduzione Ed Affiancamento Finalizzato Alla Comprensione Dei Processi Gestionali Sviluppati Dal Team Politiche Sociali, Potrai Sviluppare Competenze e Capacità Nell’ambito Della Gestione Amministrativa e Documentale Di Finanziamenti Pubblici, Con Particolare Riferimento Al Bando “Ri-Parto”, Attraverso Le Seguenti Attività

• supporto alle attività di rendicontazione amministrativo-contabile, partecipando alla verifica e organizzazione della documentazione di spesa;
• gestione dei flussi documentali, contribuendo alle attività di raccolta, controllo e archiviazione digitale dei documenti (es. buste paga, contabili, giustificativi), anche tramite strumenti come SharePoint;
• affiancamento nella predisposizione della documentazione da trasmettere agli enti istituzionali;
• supporto alle attività amministrative legate alla gestione dei soci e all’inserimento delle domande di ammissione;
• affiancamento nella gestione della documentazione relativa ai contratti di finanziamento;
• collaborazione con diverse funzioni aziendali, in particolare con il Dipartimento Risorse Umane, per garantire la corretta raccolta e verifica dei dati necessari alla rendicontazione.
  
  

Al Termine Del Percorso Avrai Acquisito Competenze In

• gestione amministrativa e documentale di finanziamenti pubblici e bandi;
• processi di rendicontazione amministrativo-contabile;
• organizzazione e gestione digitale dei documenti aziendali;
• collaborazione interfunzionale in un’organizzazione strutturata;
• comprensione del funzionamento e delle dinamiche organizzative di una cooperativa di grandi dimensioni.
  
  

Requisiti

PROFILO | Le tue caratteristiche:

• Laurea triennale in ambito economico o giuridico (scienze giuridiche);
• Dimestichezza con i principali applicativi Office e forte predisposizione all’utilizzo di strumenti digitali;
• Flessibilità e capacità di operare su diverse attività a contenuti diversi contemporaneamente;
• Senso di urgenza e responsabilità;
• Orientamento alla collaborazione e al lavoro in team costituiscono un must;
• Discrezione e affidabilità.
  
  

Altre Informazioni

E' previsto rimborso spese per attività in tirocinio in linea con le policy aziendali.

Coopservice è un equal opportunity employer e sostiene e valorizza le diversità. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.