Responsabile di Sede - Brescia - #44571

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di un/a Responsabile di sede.

La figura avrà la responsabilità di coordinare, collaborare e motivare la forza vendita con lo scopo di raggiungere gli obbiettivi commerciali e finanziari redatti periodicamente nei “Sales Planning”. Inoltre, si occuperà di gestire, mantenere e ampliare il proprio portafoglio clienti attraverso strategie di marketing e gestione del team di Consulenti alle Vendite per fidelizzare l’acquirente.

Le principali attività da svolgere saranno:

• Prefissare e raggiungere gli obiettivi di fatturato, definire il piano commerciale, condurre analisi di mercato sul prodotto, sul posizionamento rispetto ai competitors e intuire i cambi di trend nel settore;
• Gestire, guidare, informare e motivare i propri Collaboratori, in modo da raggiungere gli obiettivi prestabiliti dalla Casa Madre e dell’Azienda;
• Assicurare l’attuazione di metodologie di lavoro da parte di tutti i collaboratori, occuparsi della formazione degli stessi e, secondo necessità, richiamarli o premiarli;
• Monitorare costantemente attraverso dashboard i KPI dei Consulenti alle Vendite e le recensioni della clientela rispetto all’esperienza d’acquisto;
• Analizzare e sviluppare le richieste di intervento Service valutando l’eventuale coinvolgimento del Team leader e del Service Manager;
• Assicurare un utilizzo ottimale dello Showroom con offerte mirate e la vendita di prestazioni di Service per far percepire il Servizio erogato come il migliore;
• Sviluppare e mantenere una rete di relazioni professionali, che consenta di ottenere informazioni, di influenzare decisioni e creare partnership;
  
  
  

Requisiti e competenze ricercate:

• Orientamento al cliente;
• Profonda conoscenza del prodotto;
• Capacità di organizzazione e controllo;
• Capacità di lavoro a ritmi elevati;
• Determinazione al raggiungimento degli obiettivi;
• Innovazione e creatività;
• Senso etico;
• Predisposizione al teamworking.
  
  
  

Cosa offriamo:

• Inserimento diretto in azienda, all'interno di un team solido e strutturato che fornirà supporto alla risorsa nello svolgimento delle sue mansioni;
• Livello e trattative economiche da valutare in base alle competenze ed esperienze maturate dal candidato prescelto;
• Formazione interna e aggiornamento in ambito commerciale, finanziario e delle piattaforme digitali per favorire l'acquisizione e il consolidamento delle skills professionali;
• Auto Aziendale.