SENIOR LEAD DEVELOPER - #44887

Per importante azienda cliente, operante nello sviluppo, nella commercializzazione e personalizzazione di software gestionali per le imprese, ricerchiamo:

n°1 SENIOR LEAD DEVELOPER

La persona svilupperà e aggiornerà applicazioni software aziendali, desktop e web utilizzando i linguaggi dell'ecosistema Microsoft e ottimizzando le prestazioni del codice esistente, con capacità di leadership e coordinamento spiccate.

Requisiti:

• Titolo di studio in discipline informatiche
• Buona conoscenza di VB.NET
• Buona conoscenza di C# e .NET
• Esperienza consolidata in ruoli analoghi

Sede di lavoro: Treviso (TV) + Smart Working

Orario di lavoro: dalle 9.00 alle 18.00 con un’ora di pausa pranzo + flessibilità oraria

Contratto: a tempo indeterminato

CCNL applicato: Commercio, 14 mensilità. Inquadramento commisurato all’esperienza.

RAL: fino a 50.000K

Benefit: buoni pasto da 8 euro + premialità al raggiungimento degli obiettivi + auto aziendale

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.