Responsabile di logistica e magazzino - #45030

La risorsa selezionata sarà inserita in azienda con la qualifica di Responsabile di Logistica e Magazzino.

Principali Mansioni e Responsabilità:

• Coordinamento Risorse Umane: Guida, formazione e turnazione del personale di Magazzino e logistica.
• Gestione Materiali: Monitorare le giacenze, effettuare inventari periodici e gestire l’anagrafa articoli.
• Ottimizzazione Flussi: Organizzazione degli spazi per velocizzare picking e packing, rispetto procedura FIFO.
• Gestione operativa: Supervisionare inbound outbound e movimentazione merci tra stabilimenti e magazzini.
• Implementare sistemi di gestone del magazzino (WMS) e tenere traccia dell’inventario.
• Supporto Produzione: Garantire l’approvvigionamento dei materiali ai reparti produttivi nei tempi stabiliti. Mediante Kitting di reparto.
• Pianificare la produzione in base alle previsioni di vendita e agli ordini/forecast dei clienti, ottimizzazione delle le risorse disponibili.
• Gestione delle spedizioni e supporto clienti.
• Monitorare e analizzare le performance delle attività logistiche, preparando report e proposte di miglioramento.
• Gestione Documentale: Gestione documenti di trasporto (DDT) bolle, fatture, CMR e contatti con fornitori/terzisti/trasportatori.
• Gestire i fornitori e i partner logistici per migliorare le operazioni di trasporto e distribuzione
• Sicurezza: Rispetto delle procedure antinfortunistiche e uso corretto dei DPI e attrezzature (carrelli elevatori e trasporti).

Requisiti e Competenze:

• Esperienza: Almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi metalmeccanici, preferenzialmente automotive.
• Competenze Tecniche: Conoscenza sistemi ERP (es. SAP, IBM 400) e utilizzo di sistemi gestionali di Magazzino e della programmazione della produzione.
• Lean Manufacturing, conoscenza ed esperienza in JIT e JIS, kanban, kitting, etc. costituisce titolo preferenziale.
• Abilitazioni: Patente per l’uso di carrelli elevatori.
• Competenze Trasversali: Capacità di Leadership, problem solving, gestione dei conflitti, negoziazione, capacità organizzative e di gestione del team.
• Lingua Inglese: livello b1 minimo.

La tipologia contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in fase di colloquio e commisurati alla effettiva seniority del candidato.

Job Features