HR Admin Intern - #45083

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Per supportare il team di HR Administration, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage, con interesse per l’amministrazione del personale e i processi HR operativi, attenzione alla qualità del dato e curiosità verso i processi payroll, che possa contribuire alla gestione delle attività amministrative lungo l’intero ciclo di vita del dipendente.

Se ti interessa un ambiente dinamico e formativo, e vuoi acquisire competenze concrete in ambito HR Administration e Payroll, questa è l’esperienza giusta per te.

Cosa farai

• Supporterai la gestione amministrativa del dipendente lungo tutto l’employee life cycle (onboarding, variazioni contrattuali, gestione documentale e offboarding)

• Contribuirai alla raccolta, aggiornamento e archiviazione della documentazione HR, garantendo accuratezza e qualità del dato

• Collaborerai alla gestione e manutenzione dei sistemi HR e dei database aziendali, assicurando la correttezza delle informazioni inserite

• Supporterai le attività operative legate ai processi di onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti

• Acquisirai familiarità con i principali processi di amministrazione del personale, inclusi presenze, documentazione e flussi a supporto dell’elaborazione delle paghe

• Supporterai le attività connesse ai processi payroll, partecipando alla raccolta e verifica degli input necessari alla corretta gestione delle pratiche del personale

• Collaborerai con i diversi stakeholder interni per garantire un supporto tempestivo alle richieste amministrative HR

• Contribuirai alle attività di reporting e analisi dei dati HR, con attenzione alla qualità delle informazioni e al monitoraggio dei principali indicatori

• Contribuirai al miglioramento continuo dei processi HR e all’ottimizzazione delle procedure interne

• Supporterai il team nel garantire la conformità a policy aziendali e normativa del lavoro

Chi sei

• Sei laureando/a o neolaureato/a in Economia, Giurisprudenza o discipline affini

• Hai interesse per il mondo HR, in particolare per i processi di amministrazione del personale e payroll

• Hai una buona conoscenza di Excel (formule base, gestione dati, tabelle pivot) e familiarità con attività di reporting e analisi dei dati

• Sei preciso/a, attento/a al dettaglio e orientato/a alla qualità del dato

• Hai buone capacità organizzative e riesci a gestire più attività contemporaneamente

• Hai una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.