Tecnico Commerciale B2B - Piemonte / Valle d’Aosta - #46137

Chi siamo ?

Con oltre 30 anni di esperienza e crescita continua, Cotral Lab, leader mondiale nella protezione acustica su misura, ha ottenuto il riconoscimento “Industry of the Future Showcase”.

Cotral Lab è un’azienda di medie dimensioni che progetta, produce e distribuisce tre gamme di prodotti su misura:

• Protezioni acustiche personalizzate dal 1992, nostro know-how storico
• Occhiali di protezione con lenti correttive
• Sistemi di comunicazione adattati ad ambienti critici e tattici
  
  

Dalle PMI alle grandi imprese, oltre 2,5 milioni di utilizzatori impiegano i DPI Cotral Lab in ambienti esigenti: industria pesante, edilizia, agroalimentare e sicurezza.

Oltre 31.000 aziende si affidano a Cotral Lab per:

• proteggere la salute dei propri dipendenti con dispositivi comodi e facili da utilizzare
• garantire la loro sicurezza quotidiana
• semplificare la gestione per i datori di lavoro grazie a soluzioni efficaci, economiche e facili da implementare
  
  

Ogni anno, 30 nuovi talenti si uniscono ai 380 collaboratori del gruppo. Cotral Lab realizza un fatturato di 55 milioni di euro, di cui il 25% all’estero, con una presenza internazionale su 5 continenti.

Tecnologia su misura per garantire la salute e la sicurezza dei professionisti

Per sostenere la nostra crescita, ricerchiamo :

Commerciale B2B (m/f)

Contratto a tempo indeterminato

Zona: Piemonte / Valle d’Aosta

Inserimento previsto: 7 Settembre 2026

Le principali responsabilità

Dinamico/a, orientato/a allo sviluppo e autonomo/a, desideri investire in un progetto aziendale in un mercato di nicchia con prodotti innovativi.

Le tue missioni:

> Commerciale

In modalità home office, sei responsabile della promozione e commercializzazione delle nostre soluzioni per la protezione dell’udito presso clienti e prospect B2B.

Gestisci lo sviluppo del tuo territorio in linea con la strategia commerciale aziendale. Sei orientato/a ai risultati e alle performance.

> Tecnico della prevenzione

Ti occupi della realizzazione delle impronte auricolari per la produzione su misura dei dispositivi.

Operi nel rispetto delle procedure di qualità e sicurezza aziendali.

> Formatore

Utilizzando strumenti didattici, eroghi sessioni di formazione per sensibilizzare ai rischi legati al rumore.

Sei riconosciuto/a come referente competente presso aziende e organizzazioni sanitarie.

Profilo ricercato

• Minima esperienza in ambito B2B
• Ottima conoscenza della lingua inglese o francese (2 colloqui su 3 in inglese)
• Forte orientamento commerciale e attitudine alle sfide
• Interesse per il mondo delle vendite e desiderio di crescita professionale
• Dinamismo e spiccate capacità relazionali
• Flessibilità, adattabilità e ottime doti comunicative
• Motivazione a entrare in un contesto dinamico, internazionale e in forte crescita
  
  

Retribuzione e benefit

• Retribuzione:
• Fisso: €26.000 – €28.000 annui (su 14 mensilità)
• Variabile non cap (al raggiungimento degli obiettivi)
• RAL complessiva indicativa: €26.000 – €45.000 lordi
• Auto aziendale
• Carta carburante
• Rimborso spese:
• Copertura delle spese legate all’attività
• Indennità smart working: €35/mese
  
  

Inserimento e condizioni di lavoro

Al tuo arrivo:

Parteciperai a un percorso di onboarding di 3 settimane completamente retribuito e coperto (hotel, pasti, viaggi inclusi, anche per il rientro nel weekend).

Ti forniremo tutta l’attrezzatura necessaria:

• Smartphone (abbonamento illimitato)
• Laptop
• CRM Salesforce
• Stampante
  
  

Successivamente:

Entrerai a far parte di un team commerciale ambizioso e dinamico.

Sarai supportato/a dal tuo manager (colloqui mensili, quadrimestrali e annuali).

Opererai in un contesto dinamico nel settore della salute uditiva, con attività ad alto valore aggiunto.

Organizzazione del lavoro:

• 2 giorni in home office (attività telefonica e pianificazione)
• 3 giorni sul campo (visite clienti e prospect)
  
  

Entrerai in un’azienda che valorizza iniziativa e autonomia, con concrete opportunità di crescita interna.

Processo di selezione

• Colloquio telefonico (in inglese o francese) dopo un primo contatto informale
• Colloquio in presenza nella zona con il Sales Coordinator Italia
• Colloquio presso la sede centrale in Francia con il Direttore Commerciale e HR (in inglese o francese)