ADDETTO/A SOCIAL MEDIA E SCOUTING - #46483

Umana S.p.A. cerca ADDETTO/A SOCIAL MEDIA E SCOUTING per azienda operante nel Noleggio di dispositivi aziendali, sita a Selargius (CA).

La risorsa si occuperà di gestire e monitorare i canali social dell'azienda, sarà inoltre responsabile dello scouting di nuove risorse, attraverso la ricerca e la selezione di profili in linea con le esigenze aziendali.

Responsabilità:

• Gestione e monitoraggio dei canali social dell'azienda.
• Creazione di contenuti per i social media
• Scouting di nuove risorse

Requisiti:

• Esperienza pregressa in un ruolo simile.
• Conoscenza dei principali social media (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Capacità di lavorare in team.
• Competenze in marketing e comunicazione.

Si offre contratto in somministrazione, orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle ore 18:00.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.