ADDETTO/A UFFICIO TECNICO - #46895

Per importante azienda cliente del settore meccanico, con sede a Ravenna (RA), ricerchiamo un Addetto/a Ufficio Tecnico.

Responsabilità:

• Gestione e coordinamento dei progetti tecnici;
• Sviluppo di soluzioni tecniche innovative;
• Risoluzione di problemi tecnici;
• Contributo alla progettazione e all'innovazione dei prodotti.

Requisiti:

• Laurea triennale in Ingegneria Meccanica o affini;
• Conoscenza dei software CAD e di altri strumenti di grafica;
• Capacità di gestire tutte le fasi del processo di progettazione;
• Capacità di lavorare in team e di collaborare con altri professionisti;
• Conoscenza delle normative vigenti relative ai prodotti e ai processi meccanici.

Si offre inserimento secondo CCNL Metalmeccanica Industria, con retribuzione indicativa di circa 1.800 € lordi mensili, commisurata all’esperienza.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.