BACK OFFICE GESTIONE IMMOBILIARE - #47081
CIRFOOD
Data: 9 ore fa
Città: Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna
Tipo di contratto: Tempo pieno
CIRFOOD è alla ricerca di una figura da inserire all'interno della Direzione Legale & Compliance, Affari Societari e Immobiliari di Sede Centrale a Reggio Emilia che, lavorando a stretto contatto con il Responsabile della Funzione Asset & Property, si occuperà delle seguenti attività:
Completano il profilo spiccate capacità organizzative, relazionali e di teamworking.
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy
Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).
- Partecipazione al progetto aziendale di semplificare e rendere più efficace i processi per una migliore gestione del patrimonio immobiliare;
- Monitoraggio dei contratti locazione passivi e attivi, gestione degli adempimenti preliminari e delle autorizzazioni dei pagamenti da parte della Direzione AFC dei canoni, delle imposte TARI, pubblicitarie, diritti SIAE, canoni RAI, diritti di bonifica e passi carrai;
- Gestione degli adempimenti condominiali;
- Gestione di ogni attività opportuna o necessaria inerente alla gestione amministrativa del patrimonio immobiliare;
- Archiviazione dei documenti nel gestionale;
- Gestione attività di segreteria generale.
Completano il profilo spiccate capacità organizzative, relazionali e di teamworking.
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy
Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).
Come candidarsi
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