OPERATORE SPORTELLO - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - #47137
Umana S.p.A.
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OPERATORE DI SPORTELLO - CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)
Se sei un/a diplomato/a o neo laureato/a, hai entusiasmo, organizzazione ed un ottimo orientamento alle relazioni sei la persona che stiamo cercando.
Inserito con il ruolo di JUNIOR CLIENT ADVISOR avrai l’opportunità, insieme al Team di filiale, di sperimentarti a diretto contatto con i clienti dell’Istituto, al fine di garantire l’assistenza necessaria nello svolgimento di tutte le operazioni di pertinenza e per consentire un'efficace gestione delle loro esigenze.
Il ruolo di JUNIOR CLIENT ADVISOR rappresenterà il primo passo del tuo percorso di carriera per una successiva crescita in ruoli consulenziali.
Caratteristiche personali:
doti relazionali e capacità di gestire il cliente;
. propensione all'innovazione e all'apprendimento continuo;
- riservatezza, e professionalità;
- capacità di lavorare per obiettivi e flessibilità.
Livello minimo d'istruzione richiesto: diploma o/e laurea triennale , preferibilmente in area economica e/o giuridica
Contratto iniziale: 6/12 mesi a tempo determinato;
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, CCNL del Credito Area 3 Livello 1.
Retribuzione Annua Lorda: 35.000-36.000 €.
Luogo di lavoro: Parma
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99). L'assunzione, infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Come candidarsi
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