CAPO REPARTO SUPERMERCATO - #47362

Umana S.p.A. per importante catena di supermercati cerca un CAPO REPARTO da inserire in un supermercato di Castelfiorentino (FI).

Responsabilità:

• Gestione e coordinamento delle attività di punto vendita: dovrai assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente
• Gestione del personale: sarai responsabile dell'organizzazione dei turni di lavoro e del monitoraggio delle performance del personale
• Gestione delle relazioni con i fornitori: dovrai mantenere buone relazioni con i fornitori e gestire gli ordini di merce
• Gestione del magazzino: sarai responsabile della gestione del magazzino, assicurando la disponibilità dei prodotti e la corretta gestione degli stock

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità in ambito retail
• Capacità di gestione e coordinamento del personale
• Capacità di analisi e problem solving
• Disponibilità a lavorare su turni

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al sabato.

Si offre contratto in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.