IMPIEGATO TECNICO DI CANTIERE JUNIOR - #47458

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI TECNICI DI CANTIERE JUNIOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria elettromeccanica. Sarai responsabile della gestione e del controllo delle attività tecniche di cantiere, della redazione di documenti tecnici e della collaborazione con il team di progettazione. È richiesta una buona conoscenza dei principali software di disegno tecnico.

Requisiti:

• Diploma in un campo tecnico .
• Esperienza pregressa in un ruolo simile.
• Conoscenza dei principali software di disegno tecnico, come AutoCAD.
• Capacità di redigere documenti tecnici precisi e dettagliati.
• Competenze in gestione di cantiere e supervisione di attività tecniche.
• Capacità di lavorare in team e collaborare con altri reparti.
• Attitudine al problem solving e alla gestione dello stress.

Si offre un contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione

RAL da commisurare all'esperienza

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.