Program Manager - #48149

La risorsa individuata sarà un Program Manager, che si occuperà principalmente della coordinazione e della supervisione delle attività di commessa. Il ruolo prevede la gestione completa del programma e del coordinamento delle funzioni aziendali, nonché costituire l’interfaccia verso il cliente finale.

Attività previste:

-Gestione della pianificazione e dei costi di commessa;

- Coordinamento funzionale del team multidisciplinare, con monitoraggio su: avanzamento, gestione rischi e definizione delle priorità.

- Interfaccia tecnica verso cliente, fornitori e partner industriali.

Informazioni aggiuntive

Si richiede:

Titolo di studio:

• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Automazione o Aerospaziale

Livello di esperienza richiesto:

• Middle (2-4 anni)

Competenze tecniche:

• Conoscenza dei principi di Project Management.

• Esperienza (o forte attitudine e preparazione accademica) nel ruolo di Referente di commessa, preferibilmente in settori complessi quali Difesa, Aerospazio, Sicurezza o similari.

Competenze comportamentali:

• Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.

• Elevato problem-solving e capacità di prendere decisioni in contesti complessi.

• Empatia, capacità di mediazione e gestione efficace delle interazioni con clienti e colleghi.

• Organizzazione, autonomia, orientamento al risultato e senso di responsabilità.

Conoscenze linguistiche:

• Inglese – (Almeno Livello B2)

Altro:

• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali

Pacchetto di Compensation & Benefit:

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 27.000 e € 39.000.

• Qualifica - Impiegato

• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello

• Assistenza sanitaria integrativa

• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)

• Mensa aziendale.

Nota di trasparenza: l’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa: la decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.