ADDETTO AL CONTROLLO ACCESSI - #48316

Umana S.p.A. cerca ADDETTI AL CONTROLLO ACCESSI per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica. La risorsa si occuperà di gestire e monitorare gli accessi all'interno dell'azienda, garantendo il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro. Sarà inoltre responsabile della verifica dei permessi di accesso e della registrazione delle presenze.

Responsabilità:

• Gestione e monitoraggio degli accessi all'azienda
• Verifica dei permessi di accesso
• Registrazione delle presenze

Requisiti:

• Conoscenza del sistema di qualità e sicurezza sul lavoro
• Buona padronanza nell'utilizzo del PC
• Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend
• Disponibilità a straordinari

Orario: part time di 30 h sett

Lunedì - Venerdì dalle 18:30 alle 20:30 (turni da 7 H) / Sabato - Domenica turni da 12 H

1 o 2 giorni di riposo a rotazione in base all'organizzazione aziendale

Livello 6 - CCNL Vigilanza

Scopo assuntivo

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.