CORPORATE COMMUNICATION SPECIALIST - #48439

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano o Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire con come Corporate Communication Specialist da inserire all’interno della struttura Brand identity, advertising, cultural projects, video and events . Il/la candidato/a ideale dovrà supportare la struttura nella gestione operativa e strategica delle campagne di comunicazione, garantendo la qualità dei materiali prodotti e l'efficienza dei processi amministrativi e di pianificazione.

Per quale Società

A2A S.p.A . In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Gestione campagne: definizione dei brief e pianificazione delle campagne di comunicazione

• Content production: sviluppo di materiali di comunicazione ATL e BTL, contenuti per canali web e digital, nonché definizione dei layout grafici per l’allestimento di infopoint e strutture fisiche

• Business support: supporto tecnico nella preparazione di offerte per gare d’appalto e collaborazione alla definizione dei budget annuali di comunicazione

• Vendor management: gestione operativa dei fornitori e supervisione degli aspetti amministrativi correlati
  

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Approccio collaborativo: spiccate capacità di lavorare in team e di interagire efficacemente con diverse funzioni aziendali, favorendo coordinamento e raggiungimento degli obiettivi comuni
• Mindset Innovativo: curiosità intellettuale e attitudine proattiva nell’individuare e sviluppare soluzioni innovative
• Elevata flessibilità nella gestione di attività eterogenee, con capacità di alternare in modo efficace compiti creativi e operativi/amministrativi
• Esperienza nella progettazione e realizzazione di materiali BTL e digitali e nella gestione di brief complessi, assicurando qualità e coerenza con gli obiettivi di business
Disponibilità a trasferte sulla sede di Brescia nel caso di assunzione nella sede di Milano

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a

• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 50.000€ e 55.000€

• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

• Smartworking: sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking

• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• A2A Life Caring : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
  

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
  

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
  

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone https://t.ly/djoa3

Formazione https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7