MONTATORE DI INFISSI - #48829

Umana S.p.A. cerca n.1 MONTATORE DI INFISSI per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di attività di produzione legate al settore del legno e dell'arredo. Il tuo ruolo principale sarà quello di montare e installare infissi in legno e altri materiali, seguendo le specifiche tecniche e i disegni forniti.

Requisiti:

• Esperienza pregressa in un ruolo simile.
• Conoscenza delle tecniche di montaggio e installazione degli infissi.
• Patente di guida valida e autonomia negli spostamenti.
• Conoscenza avanzata della lingua italiana.
• Flessibilità oraria.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. La RAL sarà commisurata in base all'esperienza maturata nella mansione in una fascia tra i 20.000€ e i 30.000€. Il CCNL applicato è Tessile Calzature - Artigianato, 13 mensilità.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.