HR Generalist - #49132

Per ampliamento dell'organico interno siamo alla ricerca di un/una HR Generalist.

La risorsa sarà inserita all’interno della funzione HR e si occuperà della gestione dei principali processi HR: ricerca e selezione del personale, gestione amministrativa del personale (assunzioni, rinnovi, cessazioni), monitoraggio presenze, supporto ai responsabili e aggiornamento di job description e organigrammi. Riporta al Responsabile Risorse Umane di Gruppo.

Attività principali:

• Gestione del processo di ricerca e selezione e supporto al recruiting;
• Gestione del software presenze Zucchetti e redazione reportistica HR;
• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, dimissioni, rinnovi, somministrazione, categorie protette, ecc.) in collaborazione con il consulente del lavoro;
• Redazione e aggiornamento di job description.

Requisiti:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Business Administration e affini;
• Esperienza pregressa in ruolo analogo.

Competenze richieste:

• Conoscenza in ambito giuslavoristico e amministrazione del personale;
• Capacità di gestione dei processi di recruiting;
• Esperienza nella gestione di presenze/assenze;
• Ottima padronanza del pacchetto Office e software HR/paghe (preferibile conoscenza Zucchetti).

Il candidato ideale possiede buone capacità di pianificazione e autonomia operativa, orientata all'analisi e alla risoluzione di problemi, con un approccio collaborativo e proattivo verso le diverse funzioni aziendali.

Inserimento: Immediato.

CCNL: Edilizia Industria.

Sede di lavoro: Parma con trasferte nelle sedi del Gruppo.

RAL indicativa: €32.000. Possibile revisione della RAL in fase di selezione finale.
Assicurazione sanitaria integrativa, formazione continua, buoni/convenzioni pasto, orario flessibile e smart-working.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).