OPERAIO PONTEGGIATORE - #49194

Umana S.p.A. cerca OPERAI PONTEGGIATORI per un’importante azienda del settore navale con cantiere ad Avenza (MS). Ti occuperai della manutenzione e dell'installazione di ponteggi in cantieri.

Responsabilità:

• Installazione e smontaggio di ponteggi secondo le specifiche del progetto.
• Manutenzione e controllo dei ponteggi per garantire la sicurezza.
• Rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

• Esperienza pregressa come ponteggiatore.
• Conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.
• Attestato di formazione specifica per ponteggiatori.
• Residenza in zona o disponibilità a trasferte.
Il patentino per carrelli elevatori sarà considerato un valore aggiunto

Si offre contratto di somministrazione con prospettiva a lungo termine.

ORARIO: Full time giornaliero dal lunedì al venerdì

CCNL: Metalmeccanica PMI

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.