Impiegato/a Gestione del Personale – Settore Grande Distribuzione - #49310
C.S.S. Group
Data: 2 giorni fa
Città: Bologna, Emilia-Romagna
Stipendio:
1.650 €
-
2.150 €
per mese
Tipo di contratto: Tempo pieno
Azienda operante nella Grande Distribuzione Organizzata ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane della sede operativa, con mansioni di supporto alla gestione amministrativa del personale.
La figura viene inserita all’interno di un contesto strutturato e organizzato e collabora con il team HR per garantire il corretto svolgimento delle attività legate al personale dei punti vendita e delle strutture logistiche.
Attività previste
Gestione e aggiornamento della documentazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali)
Controllo delle scadenze amministrative e dei requisiti formativi obbligatori
Supporto nella distribuzione e nel monitoraggio dei dispositivi di sicurezza assegnati al personale
Inserimento e verifica dei dati relativi a presenze e ore lavorate tramite gestionale aziendale
Gestione della posta elettronica e delle comunicazioni interne con punti vendita e uffici di riferimento
Archiviazione digitale e cartacea della documentazione HR
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore
Buone capacità organizzative e attenzione alla gestione delle scadenze
Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con più interlocutori
Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati
Utilizzo di base degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali
Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi
Orario full time dal lunedì al venerdì (08:30–12:30 / 13:30–17:30)
Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team
Parcheggio aziendale disponibile
Offerta e benefit:
La figura viene inserita all’interno di un contesto strutturato e organizzato e collabora con il team HR per garantire il corretto svolgimento delle attività legate al personale dei punti vendita e delle strutture logistiche.
Attività previste
Gestione e aggiornamento della documentazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali)
Controllo delle scadenze amministrative e dei requisiti formativi obbligatori
Supporto nella distribuzione e nel monitoraggio dei dispositivi di sicurezza assegnati al personale
Inserimento e verifica dei dati relativi a presenze e ore lavorate tramite gestionale aziendale
Gestione della posta elettronica e delle comunicazioni interne con punti vendita e uffici di riferimento
Archiviazione digitale e cartacea della documentazione HR
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore
Buone capacità organizzative e attenzione alla gestione delle scadenze
Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con più interlocutori
Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati
Utilizzo di base degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali
Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi
Orario full time dal lunedì al venerdì (08:30–12:30 / 13:30–17:30)
Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team
Parcheggio aziendale disponibile
Offerta e benefit:
- Retribuzione 1650-2150 € lordi mensili
Come candidarsi
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