ADDETTO ALLA PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE JUNIOR - #49464

Umana S.p.A. cerca ADDETTO ALLA PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE JUNIOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore Industria della Carta, stampa ed editoria.

La risorsa si occuperà di supportare il Responsabile di produzione nella pianificazione e organizzazione delle attività produttive, garantendo il rispetto dei tempi e dei costi previsti. Avrà inoltre il compito di monitorare l'andamento della produzione, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o ritardi. Si richiede una buona conoscenza dei principi di amministrazione, finanza e controllo.

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in discipline economiche o tecniche.
• Conoscenza dei principi di amministrazione, finanza e controllo.
• Capacità di lavorare in team.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buone capacità di problem solving e di gestione delle priorità.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.