HR Retail Talent Acquisition Specialist - #50247

Percassi è una realtà imprenditoriale solida e capace di anticipare i trend del mercato guardando oltre i confini italiani. Le sue attività si concentrano principalmente in tre aree di business: Retail, Real Estate e Atalanta Bergamasca Calcio. L’area Retail riguarda lo sviluppo e la gestione di molti brand iconici e prestigiosi, con un’offerta diversificata: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent e Starbucks! Visitaci su: www.percassi.it Per la nostra sede di Bergamo ricerchiamo un/una:
HR Retail Recruting Specialist
La figura, inserita all'interno del team Talent Acquisition della Funzione HR, avrà un ruolo chiave nelle attività di ricerca e selezione del personale per i nostri Store presenti su tutto il territorio nazionale, contribuendo allo sviluppo e al consolidamento della nostra rete Retail. Entrerà a far parte di un contesto dinamico, sfidante e in continua evoluzione, caratterizzato da una forte attenzione alle persone e alla valorizzazione dei talenti
Nello specifico le attività prevedranno:

• Gestire l’intero processo di selezione per i profili Retail e di Store, dalla raccolta del fabbisogno all’inserimento della risorsa
• Pubblicare annunci di lavoro e svolgere attività di ricerca attiva dei candidati
• Effettuare screening dei curricula, colloqui di selezione e organizzare Assessment Center
• Coordinare e supportare le attività di onboarding delle nuove risorse
• Collaborare costantemente con HR Manager Retail e Area Manager per l’identificazione e la copertura dei fabbisogni di inserimento
• Partecipare a iniziative di Employer Branding, tra cui career day, fiere del lavoro ed eventi universitari
• Predisporre presentazioni, analisi e reportistica a supporto della Direzione HR

Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Laurea in Risorse Umane e Organizzazione, Psicologia o discipline affini
• Esperienza pregressa operativa all’interno di uno store Retail
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come recruiter all’interno di aziende multinazionali settore Retail o all’interno di società strutturate di ricerca e selezione che lavorano per clienti nel settore Retail
• Esperienza pregressa in uno store Retail
• Passione per il mondo Retail e per lo sviluppo delle persone
• Forte orientamento relazionale e genuino interesse verso il capitale umano
• Esperienza nelle attività di recruiting e nelle principali metodologie di assessment
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, sia scritte sia verbali
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• La conoscenza di SAP SuccessFactors costituirà titolo preferenziale

PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/