Neolaureati/e Percorso Talent Parma - #50983
Number1 Logistics Group
Data: 1 settimana fa
Città: Parma, Emilia-Romagna
Tipo di contratto: Tempo pieno
Number1 ricerca 3 neolaureati/e in Ingegneria Gestionale o Economia da inserire in ruoli a supporto delle aree Ingegneria e Trasporti.
Nell’area Ingegneria la persona inserita seguirà l’implementazione di progetti di innovazione e miglioramento continuo.
Per l’area Operations le risorse supporteranno la gestione delle richieste dei clienti e il monitoraggio dei KPI del magazzino.
I/Le candidati/e ideali a livello personale sono caratterizzati da:
Si offre un contratto iniziale a tempo determinato di dodici mesi, full time, ccnl Logistica e Trasporti, 3° livello impiegati, RAL 25.000 - 28.000 euro.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Nell’area Ingegneria la persona inserita seguirà l’implementazione di progetti di innovazione e miglioramento continuo.
Per l’area Operations le risorse supporteranno la gestione delle richieste dei clienti e il monitoraggio dei KPI del magazzino.
I/Le candidati/e ideali a livello personale sono caratterizzati da:
- Propensione al ragionamento analitico e al problem solving;
- Passione per i processi operativi;
- Flessibilità
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e in particolar modo buona dimestichezza con Excel
- Buona propensione all'apprendimento di nuovi software e gestionali.
Si offre un contratto iniziale a tempo determinato di dodici mesi, full time, ccnl Logistica e Trasporti, 3° livello impiegati, RAL 25.000 - 28.000 euro.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Come candidarsi
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