BUSINESS DEVELOPER MANAGER - #50984

Alti Profili


Data: 1 settimana fa
Città: Trieste, Friuli Venezia Giulia
Stipendio: 60.000 € - 80.000 € per anno
Tipo di contratto: Tempo pieno

Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per azienda operante nel settore della costruzioni, un/una

BUSINESS DEVELOPER MANAGER

La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo commerciale dell’azienda nei territori del Friuli Venezia Giulia e Veneto, con l’obiettivo di intercettare nuove opportunità di business e consolidare il posizionamento sul mercato, sia in ambito pubblico che privato.

Principali responsabilità

  • Mappare in modo sistematico il mercato di riferimento, con focus su industrie manifatturiere, sviluppatori immobiliari, fondi di investimento e grandi property
  • Sviluppare attività di scouting attivo di nuove opportunità nei settori industriale, direzionale, residenziale e terziario
  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, garantendo continuità e qualità della relazione
  • Presidiare relazioni istituzionali con enti pubblici e stakeholder (Comuni, Regioni, ATER, Aziende Sanitarie, operatori PPP)
  • Intercettare bandi di gara, manifestazioni di interesse e opportunità di partenariato pubblico-privato
  • Presentare l’azienda a potenziali clienti e supportare la predisposizione di offerte preliminari in collaborazione con l’Ufficio Gare
  • Monitorare il mercato, raccogliendo feedback, analisi competitiva e trend di settore
  • Alimentare e aggiornare il database clienti, garantendo la tracciabilità delle opportunità
  • Redigere report periodici per il top management sull’andamento commerciale e sulle opportunità strategiche
  • Garantire un passaggio strutturato delle commesse ai Project Manager, mantenendo continuità relazionale con il cliente
  • Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di acquisizione e sviluppo definiti dalla Direzione

Requisiti

  • Esperienza commerciale consolidata nel settore costruzioni (almeno 10 anni)
  • Network relazionale attivo nei territori del Friuli Venezia Giulia e Veneto
  • Conoscenza delle dinamiche di appalto pubblico e privato (gare, SOA, PPP)
  • Buona padronanza del pacchetto Office
  • Provenienza da imprese di costruzioni, società di sviluppo immobiliare o realtà di advisory real estate
  • Valutati positivamente profili tecnici (ingegneri/architetti) con esperienza commerciale
  • Formazione tecnica o economica
  • Autonomia organizzativa e orientamento al risultato
  • Spiccata capacità di lettura del mercato e individuazione di opportunità strategiche


FASCIA DI RETRIBUZIONE: 60.000 € - 80.000 €

Sede di lavoro: Trieste


Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Alti Profili
Alti Profili è la divisione di Umana che si occupa di Ricerca e Selezione di personale qualificato per tutte le aree e le mansioni che costituiscono l’organigramma aziendale. Una consulenza rivolta a individuare persone di valore per supportare la crescita di ogni struttura.

Alti Profili è partner di società italiane e multinazionali, sia manifatturiere che dei servizi, per le quali progetta e realizza azioni mirate per le loro necessità di profili di alto livello, individuando persone di valore attraverso i più efficaci strumenti di ricerca e selezione ed impegnandosi a far incontrare in modo efficace la professionalità delle persone con la necessità di competenze delle imprese, nella massima riservatezza e discrezione per entrambe le parti.

Come candidarsi

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