RESPONSABILE DI FILIALE - #51187

Umana S.p.A. cerca RESPONSABILI DI FILIALE per un’importante azienda di Ancona operante nel settore del noleggio macchine di sollevamento. La figura ricercata si occuperà di gestire e coordinare le attività della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business. Avrà la responsabilità di sviluppare e mantenere relazioni con i clienti, gestire il personale e monitorare le performance della filiale. Sarà inoltre responsabile della pianificazione e dell'organizzazione delle risorse umane e materiali.

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore
• Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità
• Ottime capacità di gestione del personale
• Capacità di gestire e risolvere problemi
• Disponibilità a trasferte

LUOGO: Ancona - trasferte in Emilia Romagna, Lazio, Umbria, Basilicata e Puglia;

ORARIO: flessibile 40 ore settimanali;

RAL: 25K - 30K

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.