GEOMETRA JUNIOR - SETTORE BANCARIO - #52251

Umana S.p.A. cerca n.1 GEOMETRA JUNIOR per un'importante azienda del settore bancario. La risorsa collaborerà, a fianco di una figura senior, alla gestione tecnica e amministrativa degli immobili aziendali, supportando le attività di pianificazione, manutenzione e sicurezza degli spazi, con particolare attenzione alla normativa vigente.

Requisiti:

• Diploma di geometra o titolo di studio equivalente.
• Minima esperienza pregressa nel settore bancario o assicurativo.
• Capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione; l'inquadramento contrattuale previsto è al 4° o al 3° livello del CCNL Commercio , 14 mensilità (fascia retributiva tra i 24.000€ e i 27.000€). L'orario lavorativo è full time di 40h settimanali dal lunedì al venerdì.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.