Chief of Staff - #53211

Per conto di una primaria realtà attiva in ambito IT in forte espansione, partecipata da un fondo di PE, ricerchiamo un/una Chief of Staff.

Posizione:

RIPORTO A: CEO

RESPONSABILITÀ:

• Agire da Business Partner nei confronti del CEO garantendo il coordinamento delle principali funzioni di staff e dei
  
  

processi aziendali.

Amministrazione, Finance & Controlling

• Coordinare e gestire l'area e il team amministrativo (4 persone), inclusi i rapporti con i professionisti esterni.
• Elaborare e presidiare il processo di budgeting annuale e le attività di controlling, monitorando gli scostamenti tra
  
  

dati previsionali e consuntivi e proponendo azioni correttive.

• Coordinare e supervisionare analisi ad hoc a supporto del management, presidiando il sistema ERP aziendale quale
  
  

strumento a supporto dei processi di controlling e reporting.

• Definire e monitorare i principali KPI operativi e finanziari, segnalando tempestivamente scostamenti e criticità con
  
  

relative proposte di intervento.

• Utilizzare strumenti di intelligenza artificiale nell'operatività quotidiana, in particolare per la produzione di
  
  

reportistica direzionale e analisi gestionali.

• Gestione dei processi di Post Deal Integration
  
  

Risorse Umane

• Gestire l'area HR dal punto di vista funzionale, coordinando le persone del team HR e i rapporti con eventuali
  
  

consulenti esterni.

• Implementare e presidiare strumenti e sistemi di monitoraggio della reportistica legata al personale (es. ferie, assenze,
  
  

presenze, headcount), garantendone l'affidabilità e l'aggiornamento.

Compliance

• Gestire le attività e i processi di conformità ISO 9001/27001/27035.
  
  

Requisiti:

PROFILO:

La persona ricercata dovrà avere elevata conoscenza ed esperienza:

• Esperienza di circa 8/10 anni in ruoli di amministrazione, finance e controlling in realtà di servizi. Un'esperienza
  
  

pregressa di 3-5 anni in una società di consulenza strategica costituisce un plus.

• Comprovata esperienza nella creazione e gestione di budget aziendali e nel controllo di gestione.
• Capacità di impostare e interpretare analisi gestionali, anche se non necessariamente realizzate in autonomia.
• Utilizzo regolare e disinvolto di strumenti di intelligenza artificiale nell'attività quotidiana (non richiesto un profilo
  
  

tecnico/informatico).

• Comprovata esperienza nella gestione di un team snello e operativo, inclusa la gestione funzionale delle risorse HR.
• Buona conoscenza dei processi amministrativi, HR e organizzativi.
• Forte senso pratico e approccio hands-on.
• Completano il profilo: autonomia, capacità di problem solving e pragmatismo.
  
  

TITOLO DI STUDIO:

Laurea in economia o cultura equipollente

LINGUE:

• Inglese
  
  

Range retributivo: 60.000 € - 70.000€

Altre informazioni: