Real Estate Development Manager Liguria - #53440

Introduzione

Nel ruolo di Real Estate Development Manager parteciperai attivamente alla realizzazione delle strategie di espansione territoriale nell’area geografica assegnata: ricercherai per acquisire aree in cui aprire Punti Vendita, valuterai le diverse opportunità e gestirai le operazioni immobiliari fino alla loro chiusura. Ti interfaccerai con le altre aree aziendali, le Pubbliche Amministrazioni, le proprietà e gli operatori di settore per individuare e creare nuove opportunità.

Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Le principali mansioni nel ruolo di Real Estate Development Manager sono:

• Conduzione e coordinamento delle attività necessarie per l'apertura di nuovi Punti Vendita
• Presidio del territorio di competenza per raccogliere informazioni relative alla disponibilità di terreni o immobili
• Creazione di nuove opportunità di sviluppo immobiliare attraverso la relazione con enti pubblici e privati
• Analisi della documentazione tecnica e legale attinente agli immobili o alle aree individuate
• Studio e verifica della fattibilità delle operazioni dal punto di vista tecnico ed economico
• Negoziazione e conduzione delle trattative con Enti pubblici e privati
• Relazione con le Pubbliche Amministrazioni per gestire le autorizzazioni necessarie per le operazioni immobiliari
• Gestione della contrattualistica.
  
  

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Real Estate Development Manager sono:

• Laurea di indirizzo tecnico (Architettura, Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale)
• Esperienza pregressa in ruolo analogo
• Spirito imprenditoriale e orientamento all’obiettivo
• Elevata propensione alla negoziazione commerciale
• Ottima conoscenza delle dinamiche immobiliari e degli aspetti legali annessi alle diverse operazioni
• Conoscenza del territorio e dei meccanismi di funzionamento delle Pubbliche Amministrazioni.
  
  

La nostra offerta

Entrare In Lidl Italia Come Real Estate Development Manager Significa Riconoscere Da Subito Competenze, Impegno e Responsabilità, Con Condizioni Chiare e Vantaggi Concreti

• Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda compresa tra 44.000€ e 53.000€.
• Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
• Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
• Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone, quest’ultimo anche per uso personale.
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
  
  

Perché essere parte del #teamlidl?

• Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
  
  

L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

• Concrete possibilità di sviluppo e di carriera in Italia e a livello internazionale garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
• Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi a importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
  
  

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

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Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.