Area Manager Commerciale – Sardegna - #53554

Azienda che amplia la propria rete commerciale in Sardegna ricerca un/una Area Manager capace di guidare lo sviluppo del territorio e la crescita del team.

L’azienda affianca piccole e medie imprese nella scelta di soluzioni energetiche, interventi di efficientamento e progetti dedicati allo smart building, attraverso un approccio concreto, personalizzato e orientato ai risultati.

Ogni proposta nasce dall’analisi delle reali esigenze del cliente: non soluzioni standard, ma percorsi costruiti per ottenere benefici sostenibili, efficaci e misurabili.

Entrare in +Energia significa lavorare in una realtà dinamica, strutturata e in espansione, nella quale vengono valorizzati idee, risultati, capacità relazionali e contributo allo sviluppo del territorio.

Il ruolo

Per rafforzare la presenza commerciale in Sardegna, ricerchiamo una figura con esperienza nella selezione, gestione e crescita di reti vendita.

L’Area Manager collaborerà direttamente con la Direzione Commerciale e avrà un ruolo operativo nello sviluppo dell’area assegnata, nella costruzione del team e nella generazione di nuove opportunità di business.

La posizione non si limita al coordinamento delle risorse.

Cerchiamo una persona capace di unire visione commerciale, organizzazione, leadership e presenza concreta sul territorio.

Responsabilità principali

• sviluppare e consolidare commercialmente il territorio assegnato;
• ricercare, selezionare e inserire nuove figure commerciali;
• coordinare e supportare il team nelle attività quotidiane;
• accompagnare la rete nel raggiungimento degli obiettivi;
• motivare le risorse e favorirne la crescita professionale;
• affiancare i commerciali nelle trattative più rilevanti;
• individuare nuove opportunità presso imprese e clienti business;
• definire e attuare strategie di sviluppo territoriale;
• rafforzare la presenza e il posizionamento aziendale nell’area;
• monitorare attività, risultati e performance attraverso CRM e strumenti digitali;
• contribuire al miglioramento dei processi commerciali e organizzativi.
  
  

Requisiti richiesti

• esperienza nella gestione e nel coordinamento di team commerciali;
• capacità di sviluppare nuovi territori e reti vendita;
• forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;
• leadership, capacità organizzative e attitudine alla pianificazione;
• approccio consulenziale nella relazione con clienti business;
• capacità di gestire trattative commerciali strutturate;
• autonomia, spirito di iniziativa e visione imprenditoriale.
  
  

La provenienza dai settori energia, efficientamento energetico, multiutility, telecomunicazioni o servizi alle imprese costituirà titolo preferenziale.

Cosa offre l’azienda

• mandato diretto;
• piano compensi composto da fisso, componente variabile e incentivi;
• lead e strumenti operativi per lo sviluppo commerciale;
• formazione continua;
• supporto organizzativo e commerciale;
• affiancamento da parte della Direzione Commerciale;
• percorso strutturato di crescita professionale;
• programma di premi e riconoscimenti;
• possibilità di auto aziendale;
• organizzazione flessibile e possibilità di lavoro da remoto;
• inserimento in un ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati.
  
  

Sede e modalità di lavoro

L’attività sarà organizzata tra presenza sul territorio assegnato, lavoro da remoto e confronto periodico con la Direzione Commerciale.

Il ruolo presenta un forte orientamento allo sviluppo: costruzione del team, crescita dell’area, ampliamento della presenza commerciale e raggiungimento degli obiettivi assegnati.