Specialista gestione risorse umane - trenitalia tper - #43128

Trenitalia Tper è alla ricerca di un nuovo membro per la struttura di PERSONE, PIANIFICAZIONE ORGANICI E COSTO DEL LAVORO

Se desideri entrare a far parte di una squadra dinamica e sinergica, impegnata nella sicurezza e nella sostenibilità, questa è l'opportunità giusta per te! Stiamo cercando uno Specialista Gestione Risorse Umane motivato, con la voglia di fare la differenza in un contesto in continua evoluzione.

Chi siamo

Trenitalia Tper, dal 1° gennaio 2020, gestisce il trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna, con estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1600 dipendenti ogni giorno garantiamo più di 900 collegamenti ferroviari. Entrare a far parte di Trenitalia Tper significa lavorare in un ambiente stimolante, che promuove innovazione, valorizzazione delle competenze e, soprattutto, la sicurezza.

Cosa ti offriamo

• Contratto di assunzione diretto secondo il CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025
• Smart working per migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata
• Inserimento con la figura professionale di Specialista Tecnico Amministrativo, parametro retributivo B3 (RAL 33.000 euro ca)
• Welfare aziendale con benefit esclusivi dedicati ai dipendenti
• Assistenza sanitaria integrativa per la tua serenità e quella dei tuoi cari
• Formazione continua
  
  

Job Description

La persona, a supporto del Responsabile di Gestione del Personale, Pianificazione Organici e Costo del Lavoro, si occuperà dì:

• Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali (contrattualistica e gestione adempimenti CPI)
• Gestione di tutti gli adempimenti amministrativi legati allo svolgimento del rapporto di lavoro (gestione malattie, maternità, infortuni, altri tipi di assenze, cartellino orologio e competenze accessorie)
• Gestione e aggiornamento delle cartelle del personale;
• Elaborazione comunicazioni online e gestione rapporti con centri per l'impiego, istituti, enti previdenziali e assicurativi (INPS, fondi di previdenza complementare);
• Elaborare i dati contabili del costo del personale e la relativa reportistica;
• Monitoraggio scadenze e adempimenti contributivi e previdenziali;
• Supportare le attività di pianificazione degli organici e del fabbisogno di personale, anche attraverso analisi dati e strumenti di monitoraggio;
• Fornire supporto/informazioni a tutti i colleghi riguardo alla gestione del rapporto di lavoro attraverso uno sportello informativo
  
  

Requisiti richiesti

• Laurea in area Economica o Giuridico-Politica
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi.
• Capacità di gestire dati sensibili con la massima riservatezza e discrezione
• Conoscenza delle normative contrattuali e previdenziali.
• Capacità di gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi.
• Conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali
• Costituisce titolo preferenziale:
• Esperienza, anche di base, in attività di pianificazione organici e analisi del costo del lavoro
• Saranno valorizzate le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), nell'ambito dell'impegno aziendale per l'inclusione e le pari opportunità.
  
  

Completano il profilo ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, attitudine al problem solving e buone doti relazionali.

Come candidarsi

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, candidati entro il 31 maggio 2026.

Informazioni utili e di approfondimento: 

Codice Etico 

Gestione delle Segnalazioni di Trenitalia Tper

Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa