RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A SENIOR - #47689

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Per realtà leader a livello nazionale nel settore sanitario, sociale, educativo e assistenziale ricerchiamo una figura senior da inserire presso l'headquarter di Padova, a diretto riporto della direzione amministrazione e finanza.

La risorsa si occuperà in maniera autonoma delle gestione e supervisione di tutte le attività contabili, coordinando un team di circa 12 risorse.

Le principali attività saranno legate a:

• gestione della contabilità analitica e generale, fino alle scritture di bilancio;
• gestione dei rapporti con i consulenti esterni (commercialista, revisori, paghe e contributi, etc.) e predisposizione delle documentazione correlata;
• fatturazione attiva e passiva, gestione scadenziario fiscale e adempimenti periodici;
• costante implementazione e ottimizzazione dei processi e delle procedure amministrative interne.
  
  

Requisiti:

Si richiede:

• diploma o laurea in ambito amministrativo/economico;
• esperienza pregressa come contabile senior o in ruolo analogo di almeno 5 anni;
• ottima conoscenza dei principali software gestionali di settore e del pacchetto Office (in particolare Excel);
• ottime capacità organizzative e relazionali, autorevolezza, proattività, problem solving, precisione e riservatezza.
  
  

Altre informazioni:

Si offre inserimento in contesto strutturato, dinamico e in costante crescita, con concrete opportunità di implementazione di competenze hard e soft, operando in costante sinergia con figure direzionali e con aree di staff altamente specializzate.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.