Payroll Specialist - #48105

Cosa aspettarti

Siamo uno dei principali gruppi tecnologici in Italia e operiamo come Business & Technology Accelerator di Aziende, Istituzioni Finanziarie e Servizi Pubblici, supportando l’evoluzione delle loro strategie IT e digitali. Con un ecosistema di imprese che condividono valori e visione, aiutiamo i clienti a cogliere i benefici della tecnologia, amplificandone l’impatto positivo su economia e società.

Sarai inserito/a all’interno dell’Ufficio Payroll di Dedagroup S.p.a. e ti occuperai di curare tutte le attività di Amministrazione del personale e fornire supporto a tutti i dipendenti per domande e richieste inerenti la materia.

Cosa farai

• Gestione, inserimento delle anagrafiche dipendenti e aggiornamento dei database aziendali di competenza;
• Gestione e controllo delle presenze, assenze e straordinari del personale;
• Elaborazione delle buste paga per la/e Business Unit assegnata/e;
• Gestione – in collaborazione con l’Ufficio HR - delle pratiche e scadenze riguardanti la vita del dipendente in azienda (assunzione, passaggi di livello e/o aumenti retributivi, maternità, aspettative, dimissioni, trasformazioni etc.);
• Gestione dei versamenti e scadenze fiscali/previdenziali;
• Supporto consulenziale ai dipendenti in materia fiscale e contrattuale;
• Gestione dei rapporti con gli Enti locali (Inps, Inail etc.);
• Creazione di report per gli Uffici ‘Contabilità’ e ‘Controllo di gestione’;
• Gestione dei fondi di previdenza complementare e fondi assistenziali;
  
  

Cosa ci aspettiamo da te

• Diploma di Laurea o Diploma;
• Precedente esperienza di almeno 4-5 anni nel reparto Payroll di realtà strutturate;
• Preferenziale la conoscenza del Gestionale HR Zucchetti Paghe Project;
• Buona conoscenza dei CCNL Metalmeccanica Industria e CCNL Terziario Confcommercio;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office;
• Dinamicità e precisione, con forte attitudine all'ascolto e al confronto.
  
  

Cosa ti offriamo

• Work life balance grazie a un modello di lavoro agile personalizzato e flessibile;
• Coinvolgimento in progetti strategici e innovativi;
• Valori da condividere; possibilità di crescita, formazione e certificazione supportati dall’azienda – scopri la vita in Deda.
  
  

Se ritieni di possedere le competenze richieste, anche con un livello di seniority non pienamente allineato a quello indicato, ti invitiamo comunque a candidarti: durante la selezione valuteremo attentamente il tuo grado di esperienza professionale.

Il range retributivo indicato nell'annuncio si riferisce al livello di seniority esplicitato; un’eventuale diversa valutazione durante l'iter selettivo potrà determinare un adeguamento al range salariale corrispondente.

Siamo uno dei principali gruppi tecnologici a capitale interamente italiano, interlocutore naturale di Aziende, Istituzioni Finanziarie e Servizi Pubblici nell’evoluzione delle loro strategie IT e digitali.

Nel corso degli anni, abbiamo costruito un ecosistema di aziende che condividono valori e strategie di business e una visione comune: sfruttare la forza della dedizione per aiutare i clienti a cogliere i benefici dell'evoluzione digitale, potenziando così l'impatto positivo della tecnologia sull'economia e sulla società.