Export Area Manager Europa - #49903

Per rinomata azienda internazionale, riconosciuta a livello mondiale per la produzione di accessoristica professionale, ricerchiamo un profilo di Export Area Manager per l’area Europa.

I prodotti sono distribuiti principalmente in Europa tramite distributori autorizzati e vendita diretta a clienti istituzionali.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Sviluppo delle vendite sui mercati europei, con attività di scouting, apertura nuovi canali e sviluppo partner
• Gestione di alcuni clienti attivi, in particolare nella fase di onboarding
• Relazione continua con distributori internazionali
• Analisi costi ed elaborazione offerte commerciali (assenza di un back office dedicato esclusivamente alle offerte)
• Supporto tecnico-commerciale ai clienti, con adeguata formazione sul prodotto
• Produzione di report periodici
• Partecipazione a 2–3 fiere europee all’anno.
• Trasferte per circa il 30% annuo (massimo 35 notti/anno fuori sede)
• Monitoraggio e condivisione dei KPI commerciali
  
  

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza commerciale in ambito B2B (no B2C)
• Background preferibile in settori tecnici, impiantistica o prodotti ad alto contenuto tecnologico
• Capacità di analisi costi e creazione offerte
• Ottime doti di reportistica e analisi KPI
• Inglese fluente; ulteriori lingue europee gradite
  
  

Pacchetto Retributivo:

• RAL: 45.000–55.000 € per profili con circa 4 anni di esperienza come Export Area Manager (target ideale)
• SIP (Sales Incentive Plan) pari a circa il 10% della RAL
• Auto aziendale uso promiscuo
• Buoni pasto da 8 €/giorno.
• Smart working : 1 giorno a settimana.
• Contratto: Tempo Indeterminato - 13 mensilità (Livello da definire sulla base della seniority)
  
  

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»