Payroll Specialist - #50922

Descrizione del ruolo

Per realtà strutturata e dinamica specializzata nella consulenza del lavoro, amministrazione del personale e servizi HR dedicati alle aziende, ricerchiamo una figura di Payroll Specialist da inserire all’interno del team amministrativo.

L’azienda opera a supporto di clienti appartenenti a differenti settori merceologici, offrendo servizi evoluti di gestione del personale, payroll e consulenza amministrativa attraverso strumenti innovativi e piattaforme digitali dedicate. La realtà si distingue per l’attenzione alla qualità del servizio, all’evoluzione tecnologica e alla cura del rapporto con il cliente.

La risorsa selezionata si occuperà principalmente della gestione amministrativa del personale e dell’elaborazione paghe, collaborando quotidianamente con consulenti del lavoro e uffici HR.

Attività principali

• Elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali;
• Gestione presenze, assenze, ferie, permessi e malattie;
• Supporto nelle pratiche di assunzione, proroga e cessazione;
• Elaborazione contributi, F24, CU e documentazione amministrativa;
• Supporto alle attività contabili e amministrative correlate al payroll;
• Gestione rapporti con enti e clienti per chiarimenti amministrativi;
• Utilizzo di software gestionali dedicati all’amministrazione del personale.

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni nel ruolo di Payroll Specialist / Addetta Paghe;
• Buona autonomia nella gestione del ciclo payroll;
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e amministrativa;
• Ottima dimestichezza con gestionali dedicati, preferibilmente Job Sistemi o software similari;
• Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

L’offerta prevede

• Inserimento in una realtà professionale strutturata e in continua crescita;
• Ambiente dinamico, orientato all’innovazione e alla qualità del servizio;
• Retribuzione annua lorda indicativa: 30.000 – 35.000 €
• Contratto full time;
• Modalità di lavoro ibrida: 4 giorni in presenza e 1 giorno in smart working;
• Possibilità di crescita professionale e consolidamento delle competenze in ambito payroll

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006)